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关于3 用人单位未及时足额支付劳动报酬 劳动者解除劳动合同的 《劳动合同法》第46条、第38条的视频
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3用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的劳动合同法第46条第38条
根据《劳动合同法》 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
劳动者被劳动教养的 用人单位可以依据《劳动合同法》第39条第 6 项的规定解除劳动合同吗
劳动合同被确认无效 但劳动者已付出劳动的 用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额 应当
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果有责令改正+赔偿金
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以向 申请支付令 应当依法发出支付令
根据《劳动合同法》的规定 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 劳动者可以
用人单位依照《劳动合同法》第三十六条
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